Если вы ищите хорошую работу, то залог успеха, это грамотное резюме. Мы уже рассказывали подробно о том, каким образом его составить и какие ошибки допускают очень часто. А поэтому сейчас мы лучше побеседуем о другом не менее важном этапе — личная встреча. Предположим, вы отправили резюме в несколько организаций и спустя неделю с вами вышел на связь начальник одной из организаций с предложением встретиться и побеседовать.

Короче говоря, день назначен и у вас есть какое-то время подготовиться. Вам будут задавать разные вопросы, и ваша цель отвечать компетентно, чётко и без запинок. Будьте уверены, если должность привлекательная, то любая деталь может стать причиной снять вашу кандидатуру. Или наоборот, своевременно названный факт, может стать решающим. Обычно разговор начинается с того, что вы коротко рассказываете о себе. Следует максимально открыто поведать о всех преимуществах вас, как работника, поведав обязательно о семье. Можно чуточку приукрасить, не сомневайтесь в ответах, обязательно дайте осознать, что любите свою деятельность, не пасуете перед трудностями, готовы к критике и все время обучаться.

Если же имеется даже небольшой положительный опыт, затрагивающий должность, стоит также рассказать. При этом важно, чтобы вы успели завершить диалог, пока вас не прервали. Подготовьте текст и порепетируйте, чтобы не применять паразитные слова и не запинаться. Частый вопрос: почему мы должны взять на работу конкретно вас. Отвечая на него, не унижайте других, в принципе уходите от негативных посылов. Лучше рассказать о текущем опыте, об успешных проектах, о навыках, которые позволяют вам в короткие сроки влиться в процесс работы. Несколько примеров тут: https://www.im-konsalting.ru/karernyj-kouching/.

По какой причине уволились с прошлой работы? Неудобный вопрос, только его всегда задают. Ответ нужно продумать, поскольку если даже вы уволились из-за спорных моментов с директором, то упоминать об этом не стоит. Вот отличные примеры: истек срок договора, неудобно ездить, было сокращение. Можно поведать и правдивую историю, но это необходимо сделать так, чтобы не зародилось никаких подозрений и вопросов.